Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Изменения, вносимые в План мероприятий («дорожную карту»)


«Изменения, направленные на повышение эффективности

сферы культуры Амурской области»

 

 

1.  Пункт 1 раздела III дополнить подпунктами следующего содержания:

«16) увеличение посещаемости учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом):

                                                                                                                                        (процентов)

2013

2014

2015

2016

2017

2018

 

6

6

6

6

6

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,5

1,6

1,7

1,8

1,9

2,0

2,1

п/п

Наименование

мероприятия

Результат

Срок

исполнения

Ответственный

исполнитель

  

Совершенствование системы оплаты труда

 

 1.

Разработка (изменение) показателей          

эффективности      деятельности         

государственных     (муниципальных)      

учреждений   культуры, осуществляющих       

деятельность на территории Амурской области, и их руководителей 

Приказ

министерства

культуры

и архивного дела Амурской области,

муниципальные

правовые акты

Ежегодно

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)  

 2.

Оценка эффективности деятельности         

государственных       (муниципальных)      

учреждений культуры, осуществляющих       

деятельность на территории Амурской области, и их руководителей     

Аналитическая

записка министру

культуры

и архивного дела Амурской области

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)   

 3.

Разработка   (корректировка)   методических         

рекомендаций для органов местного

самоуправления в Амурской области по

разработке примерных положений по оплате

труда работников муниципальных        

учреждений культуры, осуществляющих       

деятельность на территории Амурской области           

Приказ

министерства

культуры

и архивного дела Амурской области

Ежегодно

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области

 4.

Внесение  изменений  в положения об оплате

труда государственных (муниципальных)      

учреждений культуры, осуществляющих       

деятельность на территории Амурской области, и коллективные договоры

в части совершенствования    системы оплаты труда 

Локальные

нормативные акты

Ежегодно,

по мере

необходимости

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

5.

Проведение анализа и мониторинга расходов

на содержание и функционирование      

государственных       (муниципальных)      

учреждений культуры, осуществляющих       

деятельность на территории Амурской области, в целях возможного привлечения

на повышение заработной платы

средств за счет сокращения           

неэффективных расходов

Аналитическая записка министру

культуры и архивного дела Амурской области, рекомендации

главе муниципального

образования,

информация в

Министерство

культуры

Российской

Федерации

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)     

6.

Привлечение средств от предприниматель-ской и

иной приносящей доход деятельности на

повышение заработной платы работников

государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на

территории Амурской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг,  повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)

Отчет министру

культуры

и архивного дела Амурской области

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

7.

Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

 от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»

Локальные нормативные акты

2015 – 2018 годы

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

8.

Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры

Приказ министерства культуры и архивного дела Амурской области,

муниципальные

правовые акты

2014 – 2015 годы

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

 

Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений

 

9.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013   № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров)

с руководителями

учреждений

Ежегодно,

 по мере необходимости

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

10.

Представление руководителями государственных      

(муниципальных)      учреждений культуры,

осуществляющих       деятельность на

территории Амурской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет

100% размещенных в сети Интернет справок о

доходах, об

имуществе и

обязательствах

имущественного

характера

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

11.

Проведение проверок достоверности и

полноты сведений о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного        характера руководителя государственного       (муниципального)      учреждения культуры,

осуществляющего       деятельность на

территории Амурской области, его супруги

(супруга) и несовершеннолетних    детей, а также

граждан, претендующих на занятие

соответствующей     должности            

Акты проверок

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию) 

12.

Соблюдение установленных   соотношений средней заработной платы руководителей          

государственных (муниципальных)     

учреждений культуры, осуществляющих      

деятельность на территории Амурской области, и средней заработной платы

работников учреждений в кратности от 1 до 8

Приказ

министерства  культуры

и архивного дела Амурской области,

муниципальные

правовые акты, поддержание установленных соотношений

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)   

13.

Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя      государственного     

(муниципального)      учреждения культуры,

осуществляющего  деятельность на

территории Амурской области, для расчета

премии и стимулирующей надбавки к

должностному окладу, предусматривающей в

качестве одного из критериев деятельности

руководителя для осуществления         стимулирующих выплат соотношение средней

заработной платы работников данного

учреждения со средней заработной платой в

Амурской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях 

Приказ

министерства

культуры

и архивного дела Амурской области,

муниципальные

правовые акты

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

 

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

 

14.

Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора («эффективный контракт») в сфере культуры, анализ лучших практик

Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

15.

Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

Информация в Министерство культуры Российской Федерации

Ежегодно

 

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений 

(по согласованию)

16.

Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)

Информация в Министерство культуры Российской Федерации

Ежегодно

 

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений 

(по согласованию)

17.

Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры

Локальные нормативные акты

2015 - 2018

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений 

(по согласованию)

18.

Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников

муниципальных       учреждений культуры,

осуществляющих        деятельность на

территории и архивного дела Амурской области, для

органов местного самоуправления в

Амурской области

Приказ

министерства

культуры

и архивного дела Амурской области

II квартал

2014 года

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области

19.

Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении  эффективного контракта»

Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии

Ежегодно,

начиная с 2014 года

Государственные (муниципальные) учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории и архивного дела Амурской области (по согласованию)         

20.

Обеспечение   дифференциации оплаты

труда основного и прочего персонала,

оптимизация расходов на административно-  

управленческий и вспомогательный      

персонал   государственных       (муниципальных)      

учреждений культуры, осуществляющих        

деятельность на территории  Амурской области, с учетом предельной доли

расходов на оплату их труда в фонде оплаты

труда учреждения – не более 40 процентов  

Приказ

министерства

культуры

и архивного дела Амурской области,

муниципальные

правовые акты, поддержание установленной доли

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

21.

Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных       (муниципальных)      

учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения

Информация в Министерство культуры Российской Федерации

Ежегодно, начиная с 2015 года

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений 

(по согласованию)

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

22.

Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства

культуры и Амурской области по оценке

реализации мероприятий по повышению оплаты

труда работников государственных      

(муниципальных)       учреждений культуры,

осуществляющих    деятельность на территории Амурской области, и оценке результатов реализации «дорожной карты»     

Протоколы заседаний рабочей группы

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области

23.

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено                 Указом Президента Российской Федерации

от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по  реализации государственной социальной политики» (далее – Указ № 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных  Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 

№ 2606-р, и региональной «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры

Аналитические справки

Ежек- вартально,

 начиная с 2014 года

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления  

(по согласованию)

24.

Планирование          дополнительных       

расходов бюджетов всех уровней на повышение

оплаты труда работников  государственных      

(муниципальных)       учреждений культуры,

осуществляющих    деятельность на

территории Амурской области, в соответствии с Указом  №  597

Проекты

нормативных

правовых актов

Амурской области (муниципальных

правовых актов),

устанавливаю-щих

расходные

обязательства

Амурской области

(муниципальных

образований

Амурской области)

2013 – 2017

годы

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

25.

Обеспечение        представления форм

федерального          статистического      

наблюдения за показателями          заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597 

Формы

федерального

статистического

наблюдения

Ежеквартально,

в

установленные

сроки

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

26.

Мониторинг  выполнения мероприятий по

повышению оплаты труда работников,         

определенных  Указом № 597   

Информация в

Министерство

культуры

Российской

Федерации

Один раз в

полугодие

 с

2013 по 2018

год

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)  

27.

Мониторинг  реализации органами местного

самоуправления в и архивного дела Амурской области

Программы поэтапного совершенствования     

системы оплаты труда в государственных      

(муниципальных)       учреждениях на                 2012 -2018 годы, утвержденной          распоряжением   Правительства         Российской   Федерации от 26.11.2012 № 2190-р

Информация в

Министерство

культуры

Российской

Федерации

ежегодно

10 января,

10 июля

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

28.

Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых

показателей  (индикаторов)       «дорожной карты»     

Приказ

министерства

культуры

и архивного дела Амурской области

2013 – 2014 годы

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области

29.

Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей          

(индикаторов)         «дорожной карты»     

Аналитическая

записка министру

культуры

и архивного дела Амурской области,

информация в

управление занятости населения Амурской области

и Министерство

культуры

Российской

Федерации

Ежеквартально

начиная с

II квартала 2013

года

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию) 

30.

Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений

Аналитическая

записка министру

культуры

и архивного дела Амурской области,

рекомендации

главе

муниципального

образования,

информация в

Министерство

культуры

Российской

Федерации

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)  

31.

Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных «дорожных карт», в том числе мерах по повышению оплаты труда

Проведение

семинаров, совещаний, публикации в

средствах

массовой

информации и в

информационно-

коммуникационной

сети Интернет

 

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию) и профсоюзных организаций

 

Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры

 

32.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества  работы государственных (муниципальных) учреждений  культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»

Приказ министерства культуры и архивного дела Амурской области        

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

33.

Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры

Правовые акты министерства культуры и архивного дела Амурской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Амурской области

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

34.

Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых  экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов

Создание общественного совета

4 квартал  2014 года

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

35.

Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета

правовые акты министерства культуры и архивного дела Амурской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Амурской области

ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

36.

Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки

Проведение совместной работы  по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы  учреждений   культуры и архивного дела Амурской области

2 полугодие

 2015 года

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

37.

Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры

Создание официальных сайтов учреждений культуры

4 квартал

 2015 года

 

Учреждения культуры и архивного дела Амурской области

38.

Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами

Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры

ежегодно

 

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

39.

Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой оценки качества организаций культуры

Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

и учреждений

(по согласованию)  

40.

Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры

Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013

№ 234 а

Ежегодно

Министерство культуры       

и архивного дела Амурской области с

участием заинтересованных органов местного самоуправления 

(по согласованию)

 

17) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:

 

                                                                                                           (процентов)

                                                                                                                                 ».

 

2. Раздел V изложить в следующей редакции:

«               

V. Основные мероприятия, направленные на повышение

эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,

связанные с переходом на «эффективный контракт»