Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
консультанта службы развития профессионального искусства и 
художественного образования министерства культуры 
и архивного дела области


1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент является составной частью Регламента министерства культуры и архивного дела Амурской области (далее - министерство), утвержденного приказом министерства от 03.08.2007 № 02-1 «Об утверждении регламента министерства культуры и архивного дела Амурской области».

Должностной регламент прилагается к служебному контракту о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении ведущей должности государственной гражданской  службы Амурской области категории «специалисты», заключенному с консультантом службы развития профессионального искусства и художественного образования министерства культуры и архивного дела области (далее – консультант).

1.2. Консультант непосредственно подчиняется заместителю министра культуры и архивного дела области (далее - заместитель министра).

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности консультанта производится приказом министра в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).


2. Квалификационные требования

2.1. В квалификационные требования, предъявляемые к консультанту, входит наличие высшего профессионального образования и стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

2.2. Консультант должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (основной Закон) Амурской области, законы и иные нормативные правовые акты области, Положение о министерстве культуры и архивного дела области и настоящий должностной регламент, а также обладать специальными знаниями и навыками по использованию возможностей компьютерной и другой оргтехники, знать правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.3. Консультант для исполнения своих должностных обязанностей должен обладать необходимыми навыками: владением приемами межличностных отношений; умением контролировать и анализировать, быть энергичным, настойчивым, требовательным, принимать советы коллег по работе, быть способным признавать свои ошибки, оперативно принимать и реализовывать решения, быть ответственным по отношению к людям; не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; владением компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.


3. Должностные обязанности

Должностные обязанности консультанта устанавливаются в целях обеспечения деятельности министерства и включают в себя исполнение основных обязанностей гражданского служащего государственной гражданской службы области, предусмотренных ст. 15 Федерального закона, а также исполнение функциональных обязанностей в соответствии с занимаемой должностью.

3.1. Своевременно обеспечивать руководство министерства информацией, необходимой для принятия решений, в пределах компетенции службы.

3.2. Осуществление работы по вопросам учебно-воспитательной, просветительной работы в учебных заведениях культуры и искусства.

3.3. Взаимодействие с учреждениями художественного профессионального и дополнительного образования области.

3.4. Решение вопросов развития отраслевой системы массового начального художественного, музыкального, хореографического образования в детских школах искусств, музыкальных, художественных школах.

3.5. Участие в решении вопросов совершенствования системы художественного образования в отрасли, организации работы учебных заведений начального, среднего профессионального уровня: аттестации учебных заведений, повышения статуса, научно и учебно-методического обеспечения деятельности учебных заведений, системы подготовки педагогических кадров, неразрывной связи обучения с процессом профессионального творчества.

3.6. Контроль за прохождением аккредитации и лицензирования образовательных учреждений сферы культуры. Взаимодействие с органами и учреждениями образования по вопросам аккредитации учреждений дополнительного образования отрасли.

3.7. Участие в заседаниях Аттестационной комиссии министерства образования и науки области по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений претендующих на высшую и первую квалификационную категорию.

3.8. Подготовка предложений по формированию кадровой политики области.

3.9. Подготовка материалов на заседания: комиссии по присуждению стипендии губернатора области одаренным детям в сфере культуры и искусства, отборочной комиссии Общероссийского конкурса «Молодые дарования России и Лучший преподаватель детской школы искусств», комиссии по присуждению премий талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование», Художественного совета при министерстве, Межведомственной комиссии по оздоровлению и занятости детей и молодежи.

3.10. Организационная работа по подготовке и участию одаренных детей Амурской области в фестивалях, конкурсах, выставках, Дельфийских играх.

3.11. Осуществление работы по поддержке молодых дарований и развитию системы художественного и культурологического образования.

3.12. Участие в разработке сценарных планов, программ проведения мероприятий, по курируемым направлениям, осуществление контроля за их выполнением.

3.13. Контроль за проведением фестивалей, праздников, конкурсов, выставок, других мероприятий по направлениям, входящим в компетенцию.

3.14. Осуществление координации и контроля деятельности: ГОУ СПО «Амурский областной колледж культуры», ГОУ СПО «Амурский областной музыкальный колледж», ГОУ ДПОС «Областной учебно-методический центр культуры и искусства» по вопросам входящим в компетенцию.

3.15. Внесение предложений в перспективные и текущие планы работы отдела по курируемым направлениям. Участие в подготовке отчетов, сводной информации о работе службы.

3.16. Участие в разработке и реализации законопроектов, областных целевых программ, разработка проектов распоряжений и постановлений Правительства области, губернатора области, проектов приказов министерства по курируемым направлениям.

3.17. Содействие созданию условий для эстетического воспитания, гармоничного развития молодежи.

3.18. Подготовка информации на заседания Правительства области, коллегию министерства в пределах своей компетенции.

3.19. Подготовка информации по курируемым направлениям деятельности на Web-сайт Правительства области.

3.20. Подготовка информации по постановлениям, распоряжениям губернатора области и Правительства области по курируемым направлениям работы.

3.21. Подготовка информации по запросам федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц по курируемым направлениям работы.

3.22. Взаимодействие с органами управления культурой муниципальных образований области, учреждениями культуры и искусства, оказание методической и практической помощи по курируемым вопросам.

3.23. Участие в проведении областных конференций, семинаров, совещаний, школ передового опыта для руководителей учреждений культуры и искусства, органов управления культурой муниципальных образований области по курируемым вопросам.

3.24. Осуществление связи с творческими союзами, общественными организациями по вопросам развития искусства, оказание им методической помощи по вопросам, входящим в компетенцию.

3.25. Проведение консультаций для работников учреждений культуры и искусства по вопросам, входящим в компетенцию.

3.26. Рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб, обращений жителей области, касающихся курируемых вопросов.

3.27. Выполнение поручений заместителя министра, министра.


 4. Права

4.1. Права консультанта регулируются статьей 14 Федерального закона.

4.2. Консультант имеет право:
 - принимать решения в соответствии со своими должностными обязанностями;
 - запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к его компетенции;
 - знакомиться с проектами приказов министерства, касающимися его деятельности.


5. Ответственность

5.1. Консультант несет ответственность, предусмотренную Федеральным законом, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.2. Консультант несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.3. Согласно ст.15 Федерального закона консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.


6. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения 

6.1. Консультант самостоятельно принимает решения по вопросам, находящимся в пределах компетенции министерства культуры и архивного дела области и замещаемой должности.


7. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актах и (или) проектов управленческих и иных 

7.1. Консультант принимает участие в подготовке документов министерства культуры и архивного дела области культуры по вопросам соответствующей компетенции.


8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов документов по вопросам соответствующей компетенции

8.1. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Регламента Правительства области, инструкции по делопроизводству.



9. Порядок служебного взаимодействия консультанта в связи с исполнением им должностных обязанностей

9.1. Порядок служебного взаимодействия консультанта в связи с исполнением своих должностных обязанностей с гражданскими служащими министерства, иных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, с организациями, предприятиями, учреждениями определяется Положением о министерстве.


10.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

10.1. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
 - качество деятельности/результата (соответствие требованиям подготовки документов, полнота и логичность в изложении материала, точность /недопущение ошибок, другие);
 - своевременность решения поставленных задач;
 - организация труда (результативность – мера достижения поставленных задач/целей, соблюдение дисциплины – отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);
 - заинтересованность в выполняемой работе, инициативность, использование творческого подхода при решении поставленных задач;
 - профессионализм (соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение необходимым объемом профессиональных знаний).
 

11. Настоящий должностной регламент составлен в двух экземплярах, один из которых с подтверждением о его получении и ознакомлении (оформляется прилагаемым листом ознакомления) хранится в личном деле консультанта, второй – у консультанта.